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拿到融资的拉勾，并没有变好前程无忧在这个月初刚刚公布了第二季度的财报，总营收为人民币8.955亿元，虽然较去年同期增长了33%，但净亏损860万美元，而去年同期则是净利润超过1000万美元。随着像拉勾、boss直聘这样的互联网垂直领域的招聘企业入局招聘市场，收购拉勾成了前程无忧的增长点。因此，拉勾的“51”化也是可以预见的。

撇开其疑似追高式的调仓，国泰估值依然不愧是一只名副其实的成长股，并且在2018年经历了“成长”的烦恼罢了。请记住这里橘黄加粗的这个结论。最后看个国泰估值与指数的对比图：在2018年之前真是一骑绝尘同时压海棠和梨花，但是2018年再这么跌下去都快要压不住了

对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况降低进入门槛。——维护公平公正建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。（完）

责任编辑：陈修龙原标题：浦东通信30年：从牛棚、泥滩、毒蛇到光网、5G、AI 来源：IT时报作者：钱立富 王昕 潘少颖30年前，浦东开发开放之初，曾经被一些外国人质疑、笑话过，一位获得过诺贝尔奖的经济学家甚至说：浦东开发计划就是一个“波将金村”（Potemkin）。

谈及竞品抖音，吴欣鸿评价，“我觉得抖音是这几年难得一个好产品。”它让短视频内容创作门槛变得比较低，让每个人都可以去模仿，比如音乐对嘴型及各种跟拍，抖音变成了一个全民创造和消费的短视频，在这里用户既是内容创造者也是消费者。因为抖音基本是偏泛娱乐的，15秒以内的内容，建立了良好的内容生态。

京东表示，这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。此外，还有媒体报道，对于京东即将实行“995”或“996”工作制，京东大快消事业群公关总监刘力回应称，不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。