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“这一次的金融开放对资管行业而言是难得的机遇。”谢清海称。2019年是惠理集团进入中国内地市场10周年。10年前，惠理首次进驻内地，在上海建立起投研团队；2017年，惠理集团设立全资子公司完成中国证券投资基金业协会登记备案成为第五家外资私募证券投资基金管理人（WFOE PFM）；2018 年12月，旗舰股票基金——惠理价值基金获中国证监会批准，注册为内地与香港基金互认安排下的北上互认基金；2019年以来，惠理正在探索在境内设立公募基金的可行性。

“苏宁将携手海内外知名品牌打造智慧零售驱动下的新一代‘全球智能供应链’，我们相信，随着中国改革开放的不断深化，苏宁在海外市场的合作效率会越来越高、合作规模会越来越大。”孙为民说。（记者 冯其予）【延伸阅读】不再狂热买买买！日媒：中国人日益理性节约 拒绝奢侈消费

（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。第三十三条　党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由两名以上成员组成。考察组负责人应当由思想政治素质好、具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

今年，股票跌得很惨，但是很多机构什么的都借机入场，股票指数基金规模涨得很厉害，如上证50、沪深300，各个相关指数基金都是规模百亿，规模杠杠的。债券指数基金也不遑多让，规模一路高企，加上广发1-3年国开债，今年共有5只债券指数基金初始发行份额在40亿份以上，而2017年全年尚无一只债券指数基金发行份额超过5亿。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。第十五条　研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。

同时，深圳的社会控烟氛围也越来越浓。截至2018年底，全市共有控烟志愿者近万名，其中4000多名培训合格成为实名制的控烟督查员，2018年共开展了控烟宣传督查活动近400场，督查禁烟场所1万多家，出动总人次达8000人次，服务总人时达4万小时。